6月5日，因美納發布年度企業社會責任報告，展現公司“致力于改善人類健康”的堅定承諾以及2022全年期間的環境、社會和治理（Environmental, Social, andGovernance, ESG）項目的進展情況。

　　因美納的ESG項目根植于五大重點領域，最新年度CSR報告亦展現了公司在各領域所取得的重要進展。

　　加速提高基因組學可及性。隨著NovaSeqTM X Plus測序系統的推出，單位人類全基因組的測序成本從600美元降至200美元。目前，該測序系統正陸續交付。因美納始終致力于驅動測序成本進一步取得突破，這對于助力創新、提高可負擔性至關重要，使得基因組學能夠廣泛地惠及更多的人。與此同時，因美納積極與世界各地的支付方及立法機構展開合作，擴大醫療覆蓋范圍，迄今為止已惠及全球12億人，并預計到2026年惠及20億人。

　　為社群助力。2019年以來，因美納全力推動實現STEM教育公平，所支持的相關計劃已覆蓋全球11個國家或地區，逾120萬名學習者從中受益，其中半數以上來自代表性不足的社群。此外，因美納努力創造一種以目標為導向的文化，支持員工投身于他們最為關注的本地公益項目，并與相應的外部機構合作。2019年至今，因美納員工投身于公益項目的志愿服務時間已累計超過5萬小時。

　　融入可持續理念。與NovaSeqTM 6000相比，全新的NovaSeqTM X系列對環境的影響顯著減少，其包裝重量和廢棄物減少90%，塑料用量減少50%。2022年，因美納可再生電力比例達100%，通過現場太陽能、外購可再生電力、可再生能源額度和碳補償等方式，在直接運營中實現了碳中和。與此同時，因美納是獲得科學碳目標倡議組織（SBTi）認證凈零排放目標的首家基因組學公司，公司在可持續發展方面的努力亦得到道瓊斯可持續性指數（DJSI）和慈善機構CDP的認可。

　　培養員工。因美納連續第四年保持凈薪酬差為零，無論性別、民族或種族差異，同樣或類似的工作在薪酬層面沒有統計學上的顯著差異。