“以后，區域內企業(yè)和勞動(dòng)者再有勞動(dòng)爭議發(fā)生，可以就近到紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室進(jìn)行調解，不但不需要企業(yè)和勞動(dòng)者支付任何費用，還實(shí)現了家門(mén)口調解。”黑龍江錦信信息科技有限公司總經(jīng)理徐淼高興地說(shuō)。

　　12月18日上午，黑龍江省首家依托社工服務(wù)機構建立的勞動(dòng)爭議基層調解組織——哈爾濱市香坊區紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室在紅旗大街148號紅旗街道紅旗社區黨群服務(wù)中心揭牌。

　　哈爾濱市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)李學(xué)紅出席揭牌儀式，并為紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室揭牌。

　　哈爾濱市香坊區人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)陳威在揭牌儀式上表示，哈爾濱市香坊區紅旗街道地處香坊區的核心區域，在紅旗街道依托政府引入第三方機構購買(mǎi)服務(wù)的紅旗社工站建立紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室，是哈爾濱市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院和香坊區人力資源和社會(huì )保障局貫徹黨的二十大精神，落實(shí)中央和黑龍江省委社會(huì )工作會(huì )議精神、落實(shí)剛剛結束的中央經(jīng)濟工作會(huì )議關(guān)于加強靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權益保障的要求部署，繼續探索多元調解“楓橋經(jīng)驗”“浦江經(jīng)驗”落地開(kāi)花的新路徑、新實(shí)踐、新舉措。

　　承接紅旗社工站社會(huì )服務(wù)工作的香坊區圣德社會(huì )工作服務(wù)中心負責人裴桐介紹，組建紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室，得到了紅旗街工委和紅旗街道辦事處的大力支持，街道專(zhuān)門(mén)為紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室提供場(chǎng)地，街工委和街道辦事處領(lǐng)導親自過(guò)問(wèn)工作室組建情況。紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室成立后，由社區里的基層法院退休法官、執業(yè)律師、執業(yè)法律工作者等熱心社會(huì )工作的社工義工組成勞動(dòng)爭議調解員隊伍，將為紅旗街道區域內眾多中小微企業(yè)健康發(fā)展、為保護勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權益提供法律服務(wù)保障。用工單位和勞動(dòng)者任何一方不需要花一分錢(qián)，在家門(mén)口通過(guò)調解方式化解勞動(dòng)爭議矛盾糾紛，一定會(huì )被區域內眾多遇到勞動(dòng)爭議困擾的用工單位和勞動(dòng)者作為首選的化解矛盾糾紛的解決方式。

　　徐淼表示，企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中難免與勞動(dòng)者發(fā)生各種矛盾糾紛，如今身邊有了紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室，未來(lái)企業(yè)可以委托調解工作室來(lái)居間調解勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以通過(guò)調解工作室居間調解主張個(gè)人權益，紅旗社工調解工作室可以發(fā)揮調解職能，努力平息糾紛，化解矛盾。通過(guò)調解，減少矛盾糾紛雙方對薄公堂、打官司告狀耗時(shí)費力的情況;同時(shí)，達到化解矛盾，打破以往發(fā)生糾紛動(dòng)輒打官司，勝訴一方贏(yíng)了官司輸了里子，敗訴一方輸了官司也輸了面子的雙輸痛點(diǎn)。

　　揭牌儀式上，哈爾濱市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院副院長(cháng)王際巖向紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室頒發(fā)了勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解徽，哈爾濱市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院調解處負責人、四級調研員張杰、哈爾濱市香坊區人力資源社會(huì )保障局副局長(cháng)楊軍向紅旗社工勞動(dòng)爭議調解工作室贈送了人力資源社會(huì )保障法律法規匯編等辦案工具資料。香坊區紅旗街道工委書(shū)記潘曉濤、香坊區紅旗街道辦事處主任吳英姿，哈爾濱市香坊區人力資源和社會(huì )保障局等單位相關(guān)同志參加揭牌儀式。

　　(據《中國勞動(dòng)保障報》)