近年來，昆明市盤龍區堅持和發展新時代“楓橋經驗”，在黨建引領基層治理上不斷探索創新，健全規范區、街道、社區三級區域化黨建聯席會議機制，構建“街道黨工委—社區黨組織—小區(庭院)黨支部—黨員樓棟長—黨員中心戶”組織體系，統籌抓好黨建引領、監測監督、公共服務、社會安全、城鄉治理、宣教動員等重點工作，把組織優勢轉化為治理優勢，切實維護了社會大局和諧穩定。

　　據介紹，盤龍區青云街道入選全國“楓橋式工作法”單位，“黨建為根 法治為本 協商議事解民憂”被列為全國社會治理創新案例，盤龍區先后兩次被民政部評為“全國和諧社區建設示范城區”。

　　建立“2+3(1)+N”實體化運行機制，形成風險隱患調處整體合力

　　盤龍區探索建立“2+3(1)+N”實體化運行機制，以此形成風險隱患調處整體合力。“2”指街道政法委員、擔任街道副職的派出所所長;“3(1)”指街道綜治辦(中心)主任、派出所副所長、司法所所長、(派出法庭庭長);“N”指開展矛盾糾紛排查化解工作的基層資源力量。

　　由“2”統籌調解資源，“3(1)”全員參與，整合”N”方面力量，形成“七個閉環”，將矛盾糾紛排查化解、突出社會治安問題整治等一體推進。

　　2024年以來，盤龍區共排查發現“六類風險隱患”210起，成功化解197起，調處成功率為93.8%。

　　高效推動“四中心”融合，建強矛盾糾紛調處平臺

　　整合社會治理資源，依托區、街道、村(社區)三級綜治中心，融合信訪接待、矛盾糾紛調解中心和網格化指揮(服務)中心各項職能，實現12個街道實體融合、105個村(社區)機制融合，融合率達100%。

　　搭建區級、街道“一站式”矛盾糾紛調解平臺，實現街道、社區(村)人民調解組織全覆蓋，著力開展矛盾糾紛排查化解、特殊群體服務管理等重點工作。

　　2023年以來，盤龍區各級人民調解委員會共調解糾紛5586件，成功化解5583件、成功率99.9%。同時，用好“調解+普法”工作模式，矛盾調解普法率達100%。

　　推動“綜治網格+警務網格”“雙網”融合，提升基層社會治理精細化水平

　　為健全完善與新型城鄉社區治理相適應的社區警務機制，盤龍區建成105個社區警務室，與105個三級網格、599個四級網格、1129個五級網格全面契合;社區民警中隊建制在社區辦公，社區民警進入社區(村)“兩委”，154名專職社區民警、308名社區輔警全部下沉基層網格，開展基礎信息采集、社情民意收集、矛盾排查化解、社區秩序維護等工作，實現社區民警由“下社區”向“在社區”“知社區”“融社區”轉變，做到“警在格中走，事在格中辦”。

　　2024年以來，盤龍區全量刑事、治安警情、電詐立案和損失金額同比分別下降。

　　探索創新“三有”工作法，有效預防化解因心理問題引發的矛盾糾紛

　　針對心理問題隱蔽性強、難以及時發現、較易引發個人極端案(事)件的情況，盤龍區在青云街道創新推行“三有”心理疏導解紛工作法，將矛盾糾紛化解在源頭、消除在萌芽，相關做法入選全國“楓橋式工作法”。

　　多措并舉，隱蔽問題有人發現。盤龍區整合黨員、社區能人、“法律明白人”、樓棟長等力量組建專門隊伍，開展入戶走訪排查，定期分析研判、跟蹤回訪、動態管控。多點發力，遇到問題有人反映。線上線下相結合，為孤寡失獨老人、心智障礙青少年家庭等提供“一對一”心理咨詢及幫扶服務。搭建心理咨詢服務實體平臺，由法官、檢察官、醫生、心理咨詢師每月集中“坐診”，摸排矛盾、研判矛盾、疏導矛盾。建成區青少年心理健康服務中心，組建“管理+服務+專家+專業志愿者”隊伍，構建“全鏈條一體化”心理健康服務體系。多管齊下，受理問題有人解決。以綜治中心為載體，整合矛盾糾紛調處和心理疏導資源力量，將糾紛調解與心理服務同步進行，做到事結心順。

　　2020年至2023年，青云街道刑事案發數下降15%，重點群體違法犯罪數下降73%，突出矛盾糾紛總量下降38%。

　　(據人民網)